À l’IFRI, l'excellence de la recherche, l'exigence de l'inclusion

Le Défi‍

L’IFRI, basé à Paris, est un ERP de catégorie 3 qui accueille les plus grands experts mondiaux. Mais dans un bâtiment sur plusieurs niveaux, la complexité architecturale devenait un frein à l’autonomie.
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‍Le périmètre : un siège sur 4 niveaux incluant des bureaux, un patio couvert et une salle de conférence.
‍L’enjeu : garantir que chaque chercheur ou visiteur, quel que soit son handicap, puisse accéder à l’information et aux débats avec la même dignité que ses pairs.
Le chiffre clé : 2026-2028, une trajectoire de mise en conformité budgétée et priorisée pour une transformation sans rupture.

L'Immersion : ce que notre audit a révélé

L’audit n’a pas seulement listé des normes, il a cartographié des parcours de vie.

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‍À l’entrée : un ressaut et un interphone trop haut créent une première barrière invisible pour les personnes à mobilité réduite.
‍Dans les circulations : une signalétique parcellaire, donc non adaptée à l’ensemble des besoins des personnes en situation de handicap, mais également des visiteurs.
‍En conférence : une tribune inaccessible aux intervenants en fauteuil roulant, limitant la prise de parole publique.
‍Sur le web : une page "Comment venir" difficile à trouver, freinant l’anticipation du déplacement.

La transformation à venir

2026 : Urgences publiques / Espace ouvert au public : accessibilité web, guidage sonore et podotactile

2027 : Espaces collaborateurs : Amélioration des bureaux et de la communication sonore (BIM).

2028 : Qualité d’usage totale : Expérience usager renforcée, travaux de voirie et simplification des services

La vision "Design Universel

L’accessibilité à l’IFRI ne sert pas qu’aux personnes en situation de handicap :

‍L’acoustique : les boucles à induction magnétique améliorent le confort d’écoute de tous les participants en conférence.

‍La signalétique : des numéros de bureaux en relief et en braille aident autant les visiteurs malvoyants que les délégations internationales.

‍L’ergonomie : sur le site web, en plus de l’accessibilité numérique, un partage d’informations nécessaires à la préparation du déplacement.

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Impact RSE et réputation

Inclusion des talents et visiteurs : en rendant les bureaux accessibles, l’IFRI s’ouvre au recrutement de chercheurs en situation de handicap et à l’accueil de visiteurs externes.

‍Image de marque : un institut de recherche international se doit d’être exemplaire en matière de droits humains et d’équité d’accès.