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Vous voulez améliorer le quotidien des 1,3 milliard de personnes ayant un handicap dans le monde ?

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Photo de toute l'equipe Okeenea: Credit: Okeenea

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE

Pourquoi nous
rejoindre ?

La mission

Le partage d’un engagement sociétal grâce à une mission belle et forte. On a tous envie de faire avancer l’inclusion.

La liberté

Chacun peut proposer des idées qui seront écoutées.

L’ambiance

On s’entraide et on partage de bons moments ensemble.

La simplicité

On échange facilement entre nous, y compris avec la direction.

La confiance

Accordée par les dirigeants pour mener à bien notre mission mais aussi celle qu’on s’accorde les uns aux autres.

La bienveillance

Une entreprise à taille humaine où chacun peut s’exprimer et se sentir valorisé.

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notre engagement

Faire de l’inclusion une réalité

Intégrer Okeenea, c’est travailler avec des personnes engagées pour faire de l’inclusion une réalité. C’est aussi se voir confier des projets innovants avec un réel impact sur le quotidien des personnes ayant un handicap. On est leader sur le marché de l’accessibilité et on compte bien le rester jusqu’à ce que le monde soit accessible.

Postes ouverts

Tous Conception

Tous Vente

Tous Support

Tous Déploiement

Chargé de missions RH (H/F)

Au sein de la Holding ACCESS TO MARS, vous intervenez dans un contexte multi-sociétés (6 entités opérationnelles, groupes Okeenea et Tactile Studio). Vous contribuerez au développement de la politique RH et à la gestion des ressources humaines de l’ensemble du Groupe, en soutien à la responsable des Ressources Humaines. Vous agirez en véritable Business Partner auprès des managers.

Support

Champagne au mont d'or

Vous ne trouvez pas le bon poste ?

Le poste de vos rêves n’apparaît pas ici mais vous avez envie de déployer l’accessibilité partout avec nous ?

Laissez-nous votre candidature !

Alicia Rac

Responsable RH

Notre politique de recrutement

"La différence, c'est notre force"

Okeenea étudie, à compétences égales, toutes candidatures sans aucune distinction de race, d’âge, de religion, de genre…
Nos postes sont ouverts à tous les talents car notre diversité on la cultive. S’adapter aux besoins de nos collaborateurs en situation de handicap, c’est dans notre ADN.

la charte des 1000 entreprises pour l'insertion et l'emploi

Un véritable engagement pour nous : chaque année, Alicia, notre responsable des ressources humaines, participe à des forums métiers dans des quartiers prioritaires de la ville.
Elle va à la rencontre de collégiens et lycéens pour leur faire connaître nos métiers, leur apprendre à passer des entretiens et les conseiller sur leur projet d’orientation.
Alicia participe également aux quartiers d’été qui consiste à ouvrir les portes d’Okeenea à des élèves en quête de leur futur projet professionnel.
En tant qu’acteur de la charte des 1000, il nous tient à cœur de recruter autrement et faire l’impasse sur le CV pour s’attacher à l’humain.