Chargé de déploiement digital

H/F, Stage, Champagne, France

Descriptif du poste

La team Projet recherche un stagiaire pour accompagner la hausse de l’activité. En étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques, l’équipe Projet est en charge de déployer la solution Evelity chez les nouveaux clients en France et à l'international. 

Aux côtés de la Responsable Projet, vous suivez les différentes étapes de déploiement de l’application (digitalisation des plans et placement des points d'intérêts, repérage technique, implantation des balises bluetooth, configuration et tests, recette avec le client). Vous êtes amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle, dans des lieux hétérogènes (université, gare routière, administration publique…). Vous êtes un maillon important entre nos clients et utilisateurs et l’équipe de Okeenea Digital en garantissant un niveau constructif de retours terrains.

Ce qui est attendu de vous :

  • une affinité pour la gestion de projets digitaux complexe avec plusieurs parties prenantes
  • une capacité à accompagner le client avec pédagogie et clarté par une analyse de ses besoins et une connaissance de ses compétences techniques
  • une excellente capacité d’organisation et une aisance relationnelle
  • une curiosité pour le développement et l’envie de prendre part au développement d’une app pour les personnes en situation de handicap !

Profil recherché

  • Bac +3 ou bac +5 en stage de fin d’études
  • Une première expérience de stage en gestion de projets ou relation client 
  • Langue : anglais obligatoire
  • Dynamique, curieux, organisé et rigoureux
  • Un intérêt pour l’accessibilité ou le handicap

Savoir-être

  • Force de proposition
  • Synergie en équipe
  • Sens du produit, de la valeur ajoutée pour un produit à portée sociétale
  • Avenant, enthousiaste

Modalités d’intervention

  • Stage conventionné de 6 mois minimum
  • Temps plein
  • Démarrage : dès que possible
  • 3 jours hebdo en télétravail et 2 jours hebdo sur place (Champagne-au-Mont-d'Or) 
  • Déplacement en France et à l'international (2 à 3 fois par mois)
  • Indemnités : à discuter avec la RH

À propos de nous

Okeenea est le leader de l’accessibilité en France. Depuis l’invention des feux sonores en 1993, l’entreprise mise sur son savoir-faire et son expertise pour répondre aux besoins des personnes ayant un handicap.

Tous les jours, Okeenea met en place des solutions innovantes en voirie et dans les bâtiment pour apporter aux usagers une accessibilité sûre, conforme et confortable dans leur quotidien.

C’est l’alliance de la réglementation et d’une qualité d’usage optimale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pictogramme d'une poignée de main.

Le partage d’un engagement sociétal grâce à une mission belle et forte : On a tous envie de faire avancer l’inclusion.

Pictogramme d'un visage content.

L’ambiance : On s’entraide et on partage de bons moments ensemble.

Pictogramme d'un pouce en l'air.

La confiance : Accordée par les dirigeants pour mener à bien notre mission mais aussi celle qu’on s’accorde les uns aux autres.

Pictogramme d'une ampoule qui s'illumine pour indiquer une bonne idée.

La liberté : Chacun peut proposer des idées qui seront écoutées.

Pictogramme d'une conversation.

La simplicité : On échange facilement entre nous, y compris avec la direction.

Pictogramme d'une personne tenant un coeur dans les mains pour donner de l'amour et de la gentillesse.

La bienveillance : Une entreprise à taille humaine où chacun peut s’exprimer et se sentir valorisé.

En bref, intégrer Okeenea c’est travailler avec des personnes engagées pour faire de l’inclusion une réalité. C’est aussi se voir confier des projets innovants avec un réel impact sur le quotidien des personnes ayant un handicap. 
On est leader sur le marché de l’accessibilité et on compte bien le rester jusqu’à ce que le monde soit accessible.

Convaincu ? Alors rejoignez-nous et laissez votre empreinte inclusive !
Photo d'ensemble d'une pièce des locaux d'Okeenea avec des canapés, des plantes et des employés.Photo d'un employé de dos travaillant sur un ordinateur pour créer des schémas expliquant l'accessibilité.

A quoi ressemble la vie chez Okeenea ?

Un Onboarding personnalisé : on apprend à se connaître en découvrant les métiers de chacun.
Un buddy pour vous accompagner dans les premiers jours d’intégration, car on est conscients que ce n’est pas facile dans les débuts ;)
Des Horaires flexibles.
Télétravail friendly
De supers conditions de travail :
  • Locaux design et végétalisés : des bureaux en open space, des espaces pour s’isoler et des salles de réunion.
  • Thé et café à volonté : on est tous un peu accros. On ne prend que du café de spécialité venant du Brésil et torréfié à Lyon. C’est 21 000 tasses bues chaque année.
  • Fruits : on fait le plein de vitamines toutes les semaines pour nous aider à déployer l’accessibilité.
  • Miel : on a 160 000 abeilles sur notre toit dans 4 ruches. Elles produisent 80 kg de miel chaque année et il est délicieux !
  • Cours de sport tous les lundis : on attaque la semaine en bougeant.
Sensibilisation à l’écologie : notre marc de café est recyclé pour cultiver des champignons, tout comme les matériaux utilisés pour nos chantiers.
2 séminaires par an et plein d’autres prétextes tout au long de l’année pour passer de bons moments ensemble (Noël, galette des rois, etc.).

Notre politique de recrutement

Okeenea étudie, à compétences égales, toutes candidatures sans
aucune distinction de race, d’âge, de religion, de genre… 

Nos postes sont ouverts à tous les talents car notre diversité on la cultive.
S’adapter aux besoins de nos collaborateurs en situation de handicap, c’est dans notre ADN.

La différence, c’est notre force.

Convaincu ?

Envoyez-nous votre candidature !

Notre équipe

Sylvain

Président

Martin R

Directeur général

Arnaud

Directeur administratif et financier

Anne

Responsable comptable

Delphine

Comptable

Alicia

Responsable ressources humaines

Geoffrey

Responsable marketing et communication

Lise

Experte accessibilité et usage

Carole

Content manager & Copywriter

Mathieu

Lead Generation manager

Lisa

Chargée de communication

Solène

Webmarketeuse

Sandra

Cheffe de projet

Damien

Directeur général adjoint

Justine

Responsable projet

Clément

Product Designer

Yohann

Chief scientific & technical officer

Léa

Développeuse iOS

Nicolas

Développeur iOS

Jérémy

Lead développeur Android

Benjamin

Lead développeur iOS

Sylvain

Développeur Android

Marth

Développeur Android

Edouard

Directeur général adjoint

Pierre

Responsable du bureau d’étude électronique

Thomas

Ingénieur firmware

Gatien

Manager méthodes & production

Hervé

Technicien supérieur

Cyril

Technico-commercial

Sylvain

Directeur général adjoint

Julie

Responsable ADV

Jean-Charles

Responsable appels d’offre

Valentine

Business développeuse

Benoit

Commercial

Celyo

Commercial

Maël

Commercial

Sacha

Commercial

Samuel

Chef de projet

Coralie

Graphiste

Romuald

Chef de chantier

Igor

Compagnon

Mohamed

Compagnon

Kevin

Compagnon

Joël

Chef de chantier

Ivan

Compagnon

Benjamin

Conducteur de travaux

Cédric

Conducteur de travaux

Morgane

Conductrice de travaux

Lucile

Conductrice de travaux

Romain

Conducteur de travaux

Halim

Responsable logistique

Mickaël

Préparateur de commandes