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le 14/06/2017

L’année dernière nous avions déployé nos solutions d’accessibilité sur 115 agences CRIT en 4 semaines. Cette année, nous relevons à nouveau le défi … en plus corsé puisque d’autres problématiques entrent en jeu. Pour répondre au mieux à l’attente du célèbre groupe d’intérim, nous avons imaginé une offre de service sur mesure pour la suite du déploiement.

 

Aujourd’hui, le Groupe CRIT figure dans le Top 20 des leaders mondiaux du staffing et compte plus de 500 agences d’emploi en France et à l’international. Entreprise citoyenne et responsable, les enjeux de l’accessibilité de leurs agences est au cœur de leurs préoccupations.

Suite à une première collaboration fructueuse l’année dernière (lire notre article) sur 115 agences, le groupe CRIT nous a re-contacté pour poursuivre la mise en œuvre de leur Ad’AP avec une problématique simple : comment rendre accessibles leurs agences.

Mais derrière ces quelques mots se cachent plusieurs autres enjeux :

  • Poser des équipements d’accessibilité
  • Auditer les solutions d’accessibilité et réaliser relevés pour les équipements manquants
  • Sensibiliser les responsables d’agence au thème

 

À problématique unique, réponse personnalisée !

personne expliquant un planAfin d’optimiser au mieux le budget de notre client, nous avons imaginé un dispositif complet permettant de répondre aux 3 objectifs ci-dessus :  l’un de nos poseurs allait visiter chaque agence et mener à bien chacune des actions.

 Simple ? Le concept oui mais ce n’est que la face cachée de l’iceberg. Voici tout ce que nous avons mis en place en amont.

 

Une préparation aux petits oignons pour notre client

  • Optimisation des tournées de déploiement,
  • Opération de phoning sur les 115 agences. Notre pôle sédentaire a pour mission de :

- Confirmer l’heure de RDV, le lieu et la personne qui sera présente sur site pour éviter les loupés,

- Expliquer que nous intervenons dans le cadre d’un accord national avec le groupe CRIT,

- Convenir d’un RDV d’une vingtaine de minutes avec un responsable pour la sensibilisation à l’accessibilité.

bande de guidage de la porte d'entrée vers l'accueil - CRIT
Mise en place d'une bande de guidage de la porte d'entrée vers l'accueil
  • Pré-adhésivage dans nos murs des bandes de guidage pour éviter les nuisances sonores et gagner en efficacité sur place,
  • Rédaction et production d’un livret de sensibilisation. 24 pages pour expliquer à quoi servent les dispositifs et comment les utiliser quand une personne en situation de handicap passe la porte de l’établissement, Télécharger un extrait du livret
  • Un document d’audit et de relevés permettant de centraliser l’information pour notre client.

 

Tout cela est possible car …

Vos interlocuteurs OKEENEA sont régulièrement formés à la réglementation et à l’usage… et ce, du chargé d’affaires en passant par les architectes et poseurs,

  • Nous nous appuyons sur une méthode éprouvée de déploiement. Nous comptons à notre actif : les agences Groupama, Sephora, Géant Casino …
  • Notre organisation et nos process internes sont optimisés pour vous assurer le meilleur rapport qualité/prix,
  • Derrière chacun de vos projets c’est toute une équipe qui se plie en 4 pour vous apporter la plus grande satisfaction.

 

Le résultat escompté ? (et oui, car c’est toujours en cours)

  • Un budget optimisé,
  • Un audit permettant une action agence/agence pour obtenir votre attestation d’accessibilité,
  • Une personne au moins en agence formée à l’accessibilité,
  • La sérénité au cours de votre projet : nous nous chargeons de tout,
  • Des agences ouvertes au plus grand nombre.

Vous avez un projet d'accessibilité sur un réseau de bâtiments ? Des besoins spécifiques ? Nous pouvons, comme pour le Groupe CRIT, imaginer un dispositif sur mesure vous assurant la mise en accessibilité de votre bâtiment. Contactez-nous. 

Voir notre offre spéciale points de vente !

 

équipe commerciale OKEENEA - accessbilité bâtiments

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